キュライトニュース
キュライト、ブックカフェボランティア激励昼食会を開催 -
「社員から社員へ届ける、温かい一杯の分かち合い」
キュライトは2月24日（火）、金海生産本部にてブックカフェボランティアを対象とした激励昼食会を開催した。
キュライトのブックカフェは、社員の自発的な参加方式で運営されており、現在は計11名の社員が週1回、2人1組でボランティアに参加している。昼休み（11:30～12:40）を活用してコーヒーを提供しており、年次休暇や半日休暇を取得する場合は事前に共有し、自主的に運営を調整している。
ボランティアメンバーは、単にコーヒーを提供するだけでなく、昼食後に気軽に立ち寄れる雰囲気づくりや、一定量のコーヒー豆を使用して味を安定させるなど、細かな点にまで配慮しながら運営している。バリスタの専門教育
2026-03-03
白頭山で一つに、新たな飛躍を描く
― 2025 キューライト 白頭山ワークショップ（中国・延吉）―
キューライトは創立40周年を迎え、2025年12月、
韓国および中国法人の役職員が一堂に会する白頭山ワークショップを実施しました。
本ワークショップは12月24日から27日までの3泊4日の日程で、
延吉および白頭山一帯にて開催され、
これまでの40年の歩みを振り返るとともに、
これから進むべき未来の方向性を共有する意義深い時間となりました。
1. 旅の始まり、ともに歩む第一歩
ワークショップ初日、参加者は延吉国際空港に到着後、
図們江（トゥーメン川）河畔公園を訪れ、地域の風景をともに楽しみました。
その後、二道白河へ移動し、本格的なプログラムがスタートしました。
移動中は自然な会
2026-02-03
2026年1月13日（火）12時、社員研修院にて
業務生産性向上TFT（Task Force Team）の
第1回公式ミーティングを開催しました。
本会議にはCEOをはじめ、TFTメンバー15名が参加し、
AIを活用した業務効率化を含む業務革新に向けた第一歩を
共に踏み出しました。
今回の初回ミーティングは、2026年の業務生産性向上に向けた推進方針を共有するとともに、
TFTの運営目的・役割、および今後の活動計画について協議するために開催されました。
特に、各部門の参加メンバーが初めて一堂に会し、
部門間連携の重要性と
AI活用に関する共通認識を深める意義深い時間となりました。
業務生産性向上TFTは、今後も継続的な協業と実証を通じて、
2026-01-16
2026年 新年の初日の出とともに誓う、ビジョンへの決意のひととき
2026年1月3日未明、
CEOをはじめ、経営陣、経営企画室、各部門の部長およびパート長が一堂に会し、
新年最初の初日の出を共に迎えました。
冷たい海風の中で昇る朝日は、
会社の創立40周年を迎える節目の年であると同時に、
第5次ビジョン達成に向けた新たな出発点を象徴するものでした。
参加者一同は、新年の目標と進むべき方向を改めて胸に刻み、
これからの変革と飛躍に向けた決意を新たにしました。
今回の場は、単なる年始行事にとどまらず、
経営陣と現場リーダーが共に組織の未来を共有し、
その責任を再認識する時間となりました。
また、2026年の一年間を通じて注力すべき重要課題と進むべき方向性を
改めて確認する意義深い機会となりました。
2026-01-06
【KORMARINE 2025】Qlight、防爆一体型警告灯・電子ホーン「QN」3機種を公開
▲ Qlightは、第24回国際造船・海洋産業展（KORMARINE 2025）に出展ブースを構え、
さまざまな信号ベースのソリューションを公開した。
（出典：HelloT チェ・ジェギュ記者）
「甲板上の警報は、“見えて”“聞こえて”こそ完結する」。
第24回国際造船・海洋産業展（KORMARINE 2025）の会場において、
Qlight（キューライト）は耐圧防爆構造の一体型警告灯・電子ホーンの
新製品「QN」シリーズ3機種を披露し、
危険信号の視認性と到達距離の両立を狙った。
KORMARINE 2025は、今月21日から24日まで、
釜山・海雲台区の展示場BEXCOにて開催された。
本展示会は1980年の初開催以来、隔年で開催されてきた
代表的な造船・海洋分野のビジネ
2025-10-24
[金海生産本部·釜山ビジネスセンター·社員研修院]
(株)キューライトは役職員がより良い環境で働き、疎通し、成長できるように推進してきた金海生産本部および釜山ビジネスセンターの施設環境改善作業を成功的に終えました。 また、社員研修院「ウサギとオンダルセム」の別館彩雲堂の新築を完了し、2025年6月に公式開館し、企業福祉と地域社会への貢献という二つの軸をバランスよく実現していきます。今回の改善は、キューライトの福祉ロードマップに基づき、2022年から段階的に推進された全社的変化の一環です。 中国上海法人の事務室移転、釜山ビジネスセンター室内リモデリング、金海生産本部物流センター再整備、コミュニティセンターおよび多目的ホール増築、社員研修院彩雲堂新築まで、事業場別特性と目的に合わせた空間改善を体系的に進めました。 その結果、業務への没入度の向上、福祉の強化、組織文化の活性化など、戦略的な
2025-07-28
